核心价值观

668彩票注册生态文化体系涵盖企业使命、企业愿景、企业核心价值观、发展战略和经营、管理、品牌、营销等方方面面,建立了规范完整的文化体系和推广模式。

以用户为中心、与合作者共赢、与奋斗者共享


668彩票注册的核心价值观围绕用户、合作伙伴、奋斗者这三大主体展开,我们视用户、员工、合作伙伴为最主要的利益相关者,三大主体的价值最大化是企业的目标,企业或者股东价值最大化是上述目标实现后的自然体现,这体现了668彩票注册“以人为本”“成人达己”的利他精神。

1、以用户为中心

668彩票注册的用户群是谁?668彩票注册的用户需要什么?668彩票注册能为用户创造什么价值?在互联网思维冲击下,市场进入用户时代,处在从传统制造业向新型服务业转型升级时期,668彩票注册提出“一路向C(customer)”,把研究用户上升到核心战略。

——永远把用户价值摆在第一位:668彩票注册的用户,是指所有购买、使用、体验668彩票注册产品和服务的人和单位。用户是我们的衣食父母,广大用户对668彩票注册的认可是企业生存的基础,我们永远把用户价值摆在第一位。

——用户需求是我们发展的动力:在人民日益增长的美好生活需要的时代,用户需要的不仅仅是功能、质量和价格满意的产品,更包括情感体验、便利性、个性化定制等附加值。就涂料而言,用户需要的不是涂料本身,而是涂料为墙面和家具等带来的健康、环保、美观、持久耐用等性能,以及涂装过程的便捷、安心的心理享受。668彩票注册人将始终站在最终用户的角度思考用户的痛点、关注点和需求,持续深入研究用户的行为方式和购买习惯,并以此为基础,进行产品研发和服务模式设计,依托互联网技术,实现用户个性化定制。

——用户感动是我们工作的唯一标准:用户满意是基本标准,以超越用户期望为宗旨,让用户感动才是衡量我们工作的唯一准绳。我们改革门店销售和服务模式,逐步推进用户会员管理和画像管理,推进精准营销和共享营销方式,提供服务标准包,将工长、服务商、客户经理转化为“马上住”体系产业工人,借助线上线下、城镇村、国内国外全渠道营销,让用户随时随地都能体验到668彩票注册的健康产品和感动服务。

2,与合作者共赢

668彩票注册的共赢之道,是整个产业链的共赢,从投资者、供应商再到经销商,我们与拥有新观念、新思维、新格局的“三新”合作伙伴结成利益共同体、事业共同体和命运共同体,为合作伙伴创造可持续的财富回报,促进事业共同成长。668彩票注册合作者主要包含经销商和供应商。经销商是连接668彩票注册与用户的纽带,在市场开拓中,经销商为668彩票注册披荆斩棘;供应商与668彩票注册的志同道合的合作共同保证了企业的产品与服务质量,为保证极致产品的产品质量及健康性能,668彩票注册只和优秀的供应商合作,只和全球十大和中国各行业五大供应商合作。668彩票注册与合作伙伴的共同目标是通过为用户提供高性价比的产品和服务,创造更多用户,共同将668彩票注册事业做强做大做好,从而实现共创共赢的合作生态圈。

——利益共同体:针对经销商,通过推进“四个全面”与经销商共赢——全面进入后招商时代,开启扶商新时代;全面建立经销商盈利模式,不让任何一个经销商亏本;全面放开限制性条款,激活客户活力;全面探索共创模式,尝试成立扶持基金、股权合作、对赌协议、资源互换及省区、区域经理参股经营等方式,建立与大经销商的新型合作关系。

针对供应商与服务商,我们进一步探索如何发挥企业影响力,带动上下游产业走健康、环保、可持续发展道路,通过搭建一个生态平台与上游供应商和下游客户实现资源共享,利益共赢。

——事业共同体:668彩票注册与股东、上下游合作方、投资合作伙伴搭建事业共同体,树立共同的目标,通过大事业、大平台高速发展共同的事业,实现财富增长。668彩票注册与合作伙伴共谋发展、共赢市场,通过文化营销,为经销商搭建富有竞争力的文化体系,提升其软实力,并通过搭建行业最先进、最全面、最实用施工标准化体系,构建工程涂装和工业木器漆涂装361°服务平台,为经销商提供标准化、规范化、流程化感动服务。

——命运共同体:668彩票注册以开放包容、合作共赢的心态与合作伙伴谋求共同发展。未来商业竞争不再只是企业与企业之间的肉搏,而是平台与平台的竞争,甚至是生态圈与生态圈之间的战争。668彩票注册通过搭建平台型生态圈,携手经销商、分销商和工长等合作伙伴构建命运共同体,在品牌、技术、资金、文化、用户等资源的充分共享,实现共赢。

在多年的快速成长中,668彩票注册让许多合作伙伴取得了成功,通过668彩票注册商学院一年数十期的总裁班、分销商特训班、金牌导购员培训班、经验推广大会、健康产品推介会、“马上住”项目培训会等系统培训,依靠成熟的赢利模式及优秀的企业文化等,成就了数百个千万富翁、数千个百万富翁和一大批行业精英。

3,与奋斗者共赢

668彩票注册在迅猛发展的过程中,必定有一支强大的队伍来推动企业前进。唯有坚持不懈地奋斗,才能发光发热,创造更大的价值。668彩票注册永远坚持塑造奋斗者品格,以奋斗者为荣,不让奋斗者吃亏。

——何为奋斗者:我们认为奋斗者是:高度认同企业核心价值观的人,能够为企业为用户创造价值的人,能够引领公司改革创新的人,能够带领团队攻城略地的人,能够不断充实完善自我的人,能够不计较眼前得失,期待未来物质精神双丰收的人。668彩票注册不是养老机构。从奋斗层级来分,668彩票注册员工分为三类:

普通劳动者:兢兢业业完成与薪酬相匹配的工作任务,少有创新与突破。

一般奋斗者:在舒适区内工作,愿意为企业输出略高于他们所得报酬的贡献值,容易被竞争者取代。

高效奋斗者:团队里不可替代的灵魂人物,是企业发展的中坚力量。有意愿、有能力、有业绩、有贡献、持续价值创造者。不计较个人眼前得失,渴望并努力为企业创造超额价值,渴望并努力要分享企业剩余价值。

——塑造奋斗者品格:尊重员工,唯能是用。公司把每一名员工都视为一棵需要精心养育的“树”,并通过“育苗”、“施肥”、“灌溉”、“修剪”、“嫁接”等一系列的“有氧管理”流程开展人才培养,塑造奋斗者。坚持招聘优秀大学生进行内部培养为主,外部空降为辅的团队组建思想。668彩票注册致力于搭建没有天花板、没有边界的平台,搭建管理路线与专业路线并行的员工职业发展通道,关注员工职业发展,认为只有员工不断增值,企业才能持续发展。每一个具有奋斗者精神的668彩票注册员工都享有受训、学习的机会。“培训、学习是员工最大的福利。”668彩票注册专设商学院,每年高额的培训投入为员工提供多渠道、符合不同成长阶段的“学习套餐”,定期开办特色内训、名师讲坛,邀请各方专家名师入司传道授业;同时也与清华、北大、复旦等知名高校携手开办精英特训班、总裁班等校企联合,培养栋梁之才。668彩票注册还开设了极具企业特色的“育树训练营”、“CEO特训班”、“管培生班”等,培养有狠劲、有拼劲、有狼性,工作有目标感、有韧劲、有灵活性,对工作高度负责,能够终身学习,不断超越自我,追求卓越的企业接班人。

——不让奋斗者吃亏:坚持用人唯贤不唯亲,不拘一格降人才。在新时代,新机遇的洗牌下,让奋斗者更有参与感与获得感成为解决“人力”的核心问题。668彩票注册以“阿米巴”思想为指导,以“利润考核”为导向,创立小微组织,树立全员经营意识,推进人人是经营者的理念;重构以“经营”为导向的绩效管理和利益分配机制,充分开放信任和授权推进企业从“管控型”组织向“自驱型”组织变革。一方面要求每个奋斗者共同承担企业发展责任,另一方面,企业通过股权激励制度、合伙人制度、超额分红制度以及优厚的薪酬福利和广阔的发展平台,实现与奋斗者共创共享。

668彩票注册营销人员通过季度、年度业绩PK,后勤人员通过季度和年度强制排序筛选出普通劳动者,一般奋斗者与高效奋斗者。一切资源包括薪酬福利、绩效资金、培训晋升、股权激励、荣誉等37项福利均向奋斗者,尤其是高效奋斗者倾斜。 并对各层级高效奋斗者中的核心人才额外定制高级福利,为该类人群提供舒适的住宿环境,协助解决子女教育问题,充分关怀家属,为随军家属提供就业机会或者给予家属补贴,关注该类人员的能力成长,全方位为奋斗者考虑,让奋斗者放心、安心拼搏,通过企业平台赢得财富、社会地位与荣誉。

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